Ambiti di competenza
La visione di Sara integra diverse aree specialistiche, permettendole di intervenire su molteplici dimensioni delle sfide organizzative e professionali legate alla neurodiversità.
Equilibrio vita-lavoro
Sviluppo di strategie personalizzate che riconoscono come ogni aspetto della vita richieda il proprio spazio e il proprio tempo. Questa impostazione è particolarmente efficace per manager neurodivergenti che affrontano lo stress di ritmi lavorativi intensi, o per organizzazioni in cui lo stress elevato tra le persone dipendenti rappresenta un problema significativo.
Organizzazione produttiva
Progettazione di sistemi organizzativi che considerano e valorizzano le diverse modalità cognitive. Questo ambito risponde direttamente alle esigenze di professionisti neurodivergenti che faticano a organizzare il lavoro quotidiano, e delle PMI alla ricerca di innovazione nella gestione del team nonostante risorse limitate.
Educazione aziendale
Creazione di percorsi formativi che trasformano la comprensione della neurodiversità a tutti i livelli organizzativi. Questa impostazione strategica è fondamentale per realtà come cooperative ed enti educativi, dove la resistenza al cambiamento all’interno del team rappresenta una sfida concreta, e per manager impegnati a costruire politiche di inclusione efficaci.
Produttività consapevole
Sviluppo di metodologie che aumentano l’efficienza rispettando i ritmi naturali e le specificità cognitive di ciascuno. Questo ambito risponde alle necessità di persone professioniste neurodivergenti, interessate a valorizzare le proprie competenze nonostante le difficoltà organizzative, e di organizzazioni alla ricerca di strumenti concreti per gestire la diversità cognitiva. Utilizzo di pratiche di mindfulness per migliorare la concentrazione, la gestione dei ritmi di lavoro e il benessere delle persone.
Diversità cognitiva
Consulenza specialistica per trasformare la comprensione e l’approccio alle diverse modalità di funzionamento del cervello. Questo ambito è centrale per tutte le attività di Sara ed è mirato direttamente alle sfide di professionisti neurodivergenti e di organizzazioni in cui la mancanza di consapevolezza sulla neurodiversità rappresenta un ostacolo significativo.
Dal 2023 è anche LinkedIn Top Voice equilibrio vita-lavoro.
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I servizi di consulenza, formazione e facilitazione possono aiutare aziende e professionisti neurodivergenti a trasformare la diversità cognitiva in un vero vantaggio competitivo?
Dalla consulenza strategica agli strumenti pratici per l’organizzazione e l’equilibrio vita-lavoro, ogni percorso è progettato per valorizzare unicità, aumentare la produttività e migliorare il benessere.
Ogni professionista porta con sé un metodo, una visione, una storia. Ma perché scegliere proprio Sara per accompagnarti in questo percorso?
Diverse esigenze, un approccio su misura. Ogni collaborazione nasce dall’ascolto e si costruisce su obiettivi concreti.